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前瞻发展·关注未来|华周心理总经理赵旭峰受邀出席安徽人力资源数字化转型研讨会并发表致辞

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       2020年5月24日,安徽华周心理咨询有限公司总经理赵旭峰受邀参加安徽省人力资源经理人协会主办的“聚势谋远,致力未来”——共创安徽人力资源数字化转型沙龙,并作为安徽人力资源经理人协会芜湖工作组副组长发表开幕致辞。


       本次沙龙云集了安徽省内人力资源领域多位重要专家,企业负责人及人力资源管理者。大家齐聚一堂共同探讨在新形式、新科技下,如何更好的为安徽人力资源发展做出更好的贡献。


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       在沙龙开始的致辞上,赵旭峰总经理对各位宾客的到来表达了谢意,并对本次沙龙的意义发表简短的阐述。他表示,现今社会90后、95后逐渐成为劳动力主力军,他们有着属于他们这个时代的性格特点和处事方式,他们追求体验至上,互联网是这个群体最重要的生活组成部分,面对新经济、新组织、新人类,人力资源需要利用新技术进行数字化转型 。人力资源数字化转型可以概括为用自动化的、数据驱动的机制代替人工的,可操作的人力资源流程的过程。通过数字化转型,可以实现团队组织的智慧协同,提高生产力;提升新人类的整体体验,赋能员工;打造组织创新活力,激活组织。


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       多位人力资源领域专家发表了针对此次沙龙的主题报告,向各位嘉宾宣讲了各自在人力资源发展上的研究成果和实践经验,并进行了亲切友好的探讨。


       芜湖作为长三角重要的产业转移承接城市,重要的创新城市,皖江地区核心城市之一,人力资源发展成为人才引进和管理重要的环节。


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       安徽华周心理咨询有限公司从事心理学在各方面的发展、研究与应用,多年来一直致力于推动心理学在企事业人力资源发展应用,公司总经理赵旭峰即是此方面专家,尤其擅长压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、职业生涯等相关心理学发展,帮助企业运用科学的管理方法和手段来协助其进行有效的管理和经营决策,保证企业的生存和发展。